Peak Performance
English Coaching
MÉTHODES ET OUTILS
Méthode et étapes
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Entretien découverte
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Identification des freins existants dans l'entreprise ou sur un projet
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Montage du parcours personnalisé en fonction du projet
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Présentation du projet de formation aux salariés concernés
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Déroulement des cours individuel et ateliers collectifs avec mises en situation
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Support e-learning pour entrainement
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Évaluation de la performance en situation
Ma garantie : collaboration étroite avec le service RH ou les dirigeants
Mes outils
Pour améliorer l'apprentissage technique, j’utilise de nombreux outils technologiques, scientifiques ou de développement personnel que j'adapte selon les besoins :
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Outils de coaching (PNL, techniques d'ancrage, etc.)
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Outils des neurosciences cognitives : Neurofeedback, Mindmapping, techniques de visualisation, etc.
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Utilisation de la technologie "Pronounce" (casque permettant la stimulation de l'oreille interne et améliorant l'apprentissage d'un anglais naturel) -
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Enregistrement des mises en situations pour les re-travailler
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Techniques de vocalisations pour améliorer le punch et la présence
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Techniques de respirations pour travailler la confiance en soi et le lâcher-prise
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Utilisation des rythmes et de la musique pour se détacher de la méthode et travailler un anglais naturel et ouvert
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Travail sur la gestuelle corporelle pour améliorer la confiance en soi (Article - 3 gestes qui donnent confiance en soi)
L'outil Pronounce
“Nous n’avons pas tous les mêmes facilités à comprendre et parler anglais.
Cela dépend fortement de notre capacité à nous détacher du rythme de notre propre langue. En ce sens Pronounce est un outil absolument révolutionnaire”
Jean-Pierre Granier, Chercheur en Psycholinguistique
R&D et innovation
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Dans le démarche R&D je propose (sans charge supplémentaire) de faire profiter aux élèves l'utilisation des outils de pointe inédits
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Développement des outils pédagogiques dans le but d'optimiser les performances : Bio feedback, neurofeedback, réalité virtuelle